Supermercados definem nova jornada diária de 12 horas, com 1 hora de almoço e 2 pausas para descanso

Duas redes de supermercados que atuam na Região Metropolitana de Belo Horizonte flexibilizaram a jornada de trabalho de seus funcionários. A medida foi adotada antes da eventual aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6x1.

O supermercado Verdemar reduziu a carga horária mensal de 220 para 180 horas, sem alterar salários ou benefícios. A mudança vale para diversas funções operacionais e permite aos trabalhadores terem até 15 dias de folga por mês.

Para viabilizar o novo modelo, a rede adotou jornadas diárias de 12 horas, incluindo uma hora de almoço e duas pausas de 15 minutos. Também foi implementada uma escala alternada e previsível: os funcionários trabalham três dias e folgam dois; depois, trabalham dois dias e folgam três; e encerram o ciclo com dois dias de trabalho e dois de descanso.

“É uma mudança de paradigma. Pelo menos duas vezes no mês quem está nessa escala nova folga sexta, sábado e domingo. Parece simples, mas para alguém que é do varejo, que trabalhava nos finais de semana, é uma mudança muito grande. E isso tem gerado um efeito muito positivo”, afirmou Leandro Souza de Pinho, superintendente de Recursos Humanos do Verdemar, em entrevista ao Estado de Minas.

Já a rede Supernosso, que anunciou a implantação da escala 5x2 como projeto piloto em três lojas em março, ampliou a iniciativa para outras 13 unidades das bandeiras Supernosso e Apoio Mineiro.

Nesse modelo, a jornada semanal de 44 horas foi mantida. A diferença está na distribuição da carga horária: os funcionários passaram a cumprir turnos de 8h48 por dia. Na antiga escala 6x1, a jornada diária era de 7h20.