Estágio: quatro fatores culturais determinantes para o sucesso de um candidato

O Programa de Estágio da Ambev é uma das principais portas de entrada para jovens talentos que desejam potencializar a carreira em uma das maiores companhias do país. Com vagas distribuídas em todo o Brasil, a iniciativa oferece oportunidades nas áreas de Business e Supply e recebe candidaturas até o dia 13 de abril, reforçando a aposta da empresa na formação de futuros líderes.

Com uma jornada pautada em desenvolvimento acelerado, desafios reais de negócio, mentoria com lideranças e participação em projetos de impacto direto, é nesse contexto que a cultura organizacional se consolida como um dos principais critérios de seleção da companhia. Para João Vitor Marinho, Diretor da People da Ambev, esse “match” cultural é determinante para o sucesso dentro da empresa:

“Acreditamos que talento se desenvolve na prática. Nosso Programa de Estágio é uma porta de entrada para quem quer potencializar o seu futuro, assumir responsabilidades, contribuir com resultados concretos e ajudar a construir algumas das marcas mais amadas do país”, afirma o executivo, que destaca quatro fatores essenciais para quem deseja conquistar uma vaga no programa:

1. Donos do negócio

“Acreditamos que donos tomam as melhores decisões todos os dias para o negócio e tratam os desafios do dia a dia como donos apaixonados pela companhia. Para isso é importante ter protagonismo, iniciativa e tomar decisões pensando não apenas no curto prazo, mas também no longo prazo.”

2. Curiosidade constante

“O desenvolvimento na companhia acontece na prática. Por isso, buscamos candidatos com curiosidade e disposição para aprender com desafios reais, mesmo sem ter todas as respostas, aproveitando ao máximo as oportunidades de aprendizado que a companhia oferece.”

3. Resolvedores de problemas

“Valorizamos talentos que resolvem problemas com lógica e objetividade, tomando decisões orientadas por dados. São pessoas que propõem soluções eficazes, demonstram resiliência diante de desafios e aprendem rápido para gerar impacto.”

4. Mentalidade de excelência

“A busca por excelência faz parte do dia a dia da companhia. Isso se traduz em disciplina e foco em resultados. Buscamos profissionais que apresentem essas características, que persigam a melhoria contínua e elevem o nível das entregas.”

Com o mote “Potencialize seu futuro”, o Programa de Estágio 2026 reforça o compromisso da Ambev com a formação de talentos e a construção de uma cultura voltada para inovação, desenvolvimento e impacto. Os estagiários selecionados terão acesso a uma experiência completa, incluindo trilha de desenvolvimento personalizada, participação na League - comunidades de estagiários presentes em todo o país - e oportunidades de interação direta com as lideranças da companhia.

“Nosso objetivo é formar pessoas preparadas para liderar o futuro, com repertório técnico e comportamental, que tenham ambição para assumir grandes desafios e construir a carreira com a gente. A cultura é a base de tudo isso e a gente oferece as ferramentas para potencializar esses jovens talentos.”, conclui o executivo.

Serviço – Programa de Estágio Ambev 2026

Inscrições: até 13 de abril

Abrangência: vagas em todo o Brasil

Áreas: Business e Supply

Candidaturas: pelo site oficial da Ambev

Com assessoria