Oposição reclama de pouco tempo para debater estatuto do Vitória

Sócios reclamam que prioridade deveria ser eleger um novo presidente

No domingo (31), os sócios do Vitória tomarão uma importante decisão para o futuro do clube. Terão de aprovar ou não um novo estatuto, fruto do trabalho de uma comissão de reforma estabelecida em junho de 2018.

O atual estatuto foi aprovado há menos de dois anos, em abril de 2017. A decisão de reformar este documento acontece em meio a outro debate muito importante diante da crise técnica do Leão: o de antecipar ou não as eleições de setembro para abril, pondo fim ao mandato de Ricardo David.

Alguns sócios têm se colocado contra a reforma do estatuto. Como argumento, não apontam nem as mudanças em si, mas o pouco tempo de discussão em torno dele: o texto inicial foi divulgado apenas no último dia 13 de março. Nesta sexta-feira (29), será elaborado o texto definitivo em reunião do Conselho Deliberativo.

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“É um estatuto que traz alterações estruturais. E temos menos de 15 dias para entender, debater e emitir juízo de valor das propostas. Seguramente, 80% dos que estarão na AGE não saberão o que se discute”, diz o advogado Antônio Carlos Rodrigues, o ‘Cacau’. “As propostas podem ser boas? Sim. Mas precisa de tempo para que todos maturem isso”, completou.

Ele segue: “É lamentável que se proponha discutir o estatuto de forma prematura, açodada, intempestiva. Num momento de crise e que a urgência deveria ser a troca da gestão. Porém, temos que nos debruçar sob um texto de 280 artigos”.

Para Cacau, a antecipação das eleições poderia ser feita sem se reformar o estatuto: “São coisas totalmente distintas. Uma é urgente, de mudar o que está aí de gestão. Outra, é o estatuto, que não tem urgência. A comissão levou seis meses para elaborar a reforma e agora quer resolver em 15 dias”.

“Bastaria votar o segundo item da pauta da assembleia, que é a antecipação. Definir: a eleição será dia ‘x’, o prazo para apresentar chapas será dia ‘x’. Esse, sim, é o problema urgente”, finalizou.

Em caso de reforma, o presidente terá de seguir rigorosamente um plano de gestão e pode ser destituído do cargo caso não o cumpra, entre outras novidades que em geral limitam o excesso de poder do cargo.