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Boa interação com os colegas, capacidade de ouvir o outro e uma reputação positiva são algumas das habilidades mais valorizadas pelas empresas
Priscila Natividade
Publicado em 6 de agosto de 2018 às 06:00
- Atualizado há um ano
Ainda que não seja chefe, ele consegue convencer a todos que estão a sua volta. A boa interação com os colegas, a qualidade no trabalho que apresenta e a postura quando se posiciona são determinantes. Por isso, o profissional influente consegue levar adiante suas ideias e sugestões e, de quebra, conquistar aquela ‘moral’ no ambiente corporativo.
O CORREIO listou cinco lições práticas que podem ajudá-lo a se tornar decisivo na empresa que trabalha. Segundo o gerente da Michael Page para o mercado do Nordeste, Marcelo Botelho, a primeira delas é ser generoso na escuta. “A influência deve ser encarada como uma virtude de desenvolvimento e não meramente de convencimento das pessoas. Ela deve ser positiva, voltada para a empresa e não apenas para o benefício individual”.
Também é preciso ter empatia e se colocar no lugar do outro. “A capacidade de cumprir corretamente as tarefas, ser justo e adaptado à convivência é um dos segredos para criar um sentido de influência realmente concreto e respeitado pelos colegas”, completa Botelho.
Poderosa aliada
A coordenadora de Recursos Humanos da Luandre Soluções em RH, Carolina Silva, concorda que o profissional influente se destaca no grupo não só pelas ideias, mas pela postura e pela reputação que possui. O senso de coletividade é outra habilidade fundamental.
“Embora a influência seja algo importante, ela não deve ser só uma habilidade, mas sim ser entendida como algo natural que provém de atitudes que contribuem com o trabalho do todo e do próprio profissional. Quem é influente na empresa costuma dar ideias com potencial macro, que beneficiam o conjunto”.
Não basta mostrar trabalho, habilidade e comprometimento por um curto período de tempo. É preciso manter e consolidar esse comportamento, como alerta ainda a especialista. “Ele deve entender que este poder de influência que foi conquistado pode ser perdido caso ele comece a arriscar sua reputação. Sabemos que o “poder de influência” não é algo fixo e sim mutável. É algo que precisa ser muito bem cuidado ao longo da trajetória do profissional”.
CONQUISTE SEU LUGAR
1.Reputação Para ser influente, a postura deve ser positiva. Tanto o seu trabalho, quanto a sua personalidade devem falar muito bem de você.
2. Postura Outra característica importante é passar confiança. Ter segurança quanto ao que diz e ser verdadeiro também.
3. Ideias É preciso pensar na empresa como um todo e trazer soluções nesse sentido. O profissional influente costuma dar ideias com potencial macro, apresentar dados e situações coerentes com o mundo real.
4. Habilidade de ouvir Cultive a habilidade de ouvir. Isso significa escutar, de fato, o que o outro tem a dizer.
5. Relacionamento interpessoal A maneira como consegue interagir com os colegas de trabalho é mais uma habilidade, independente da área que trabalha ou do cargo ocupado.