Sítio Barreiras é a 4ª melhor empresa para se trabalhar na Bahia

Essa é a primeira vez que a Sítio Barreiras participa do ranking no estado da Bahia

No ano em que comemora 20 anos de existência, a Sítio Barreiras é premiada como a 4ª melhor empresa para trabalhar na Bahia na lista do Great Place to Work (GPTW 2016), instituto que estuda e identifica as “Melhores Empresas para Trabalhar” há mais de 20 anos em todo o mundo e que, anualmente, divulga o ranking das melhores empresas para se trabalhar em diversos estados brasileiros, em todo o Brasil e na América Latina.   (Foto: Divulgação)Essa é a primeira vez que a Sítio Barreiras participa do ranking no estado da Bahia. No Ceará, onde a empresa foi fundada, ela já foi reconhecida duas vezes, conquistando a 6ª e a 8ª colocações.“O objetivo da nossa empresa é proporcionar um ambiente onde as pessoas se realizem ao trabalhar, que se sintam à vontade, e que a criatividade seja estimulada. Para que alcancemos esses objetivos, damos autonomia no trabalho por meio de um ambiente bem estruturado. Quando a pessoa assume completamente o trabalho, ela tem seu mérito reconhecido”, afirma o presidente da organização, Fábio Régis de Albuquerque.  A empresa foi criada em 1996, no município de Juazeiro do Norte, no Ceará. Foi só em 2010 que a unidade de Ponto Novo, na Bahia, foi inaugurada. BananaO foco da Sítio Barreiras é o cultivo da banana, mas a empresa também compra outras frutas de fornecedores e as revende em suas distribuidoras. Atualmente, a companhia possui três unidades de produção e seis centros de distribuição. No total são 1.400 funcionários, sendo 600 deles lotados na capital baiana. Em relação a sua extensão, a empresa possui 160 hectares em produção e 110 hectares em implementação.   O operador de cultivo da Sítio Barreiras, Cleiton de Souza, trabalha na companhia há pouco mais de oito anos. “Eu tinha amigos que já trabalhavam na empresa e me indicaram. Gosto muito do meu trabalho, pois a gente se diverte trabalhando”, lembra o operador.Um ponto positivo da Sítio Barreiras destacado por Cleiton é o espaço de convivência no interior da empresa. “Eu acredito que se ter um lugar como esse, em que a gente pode descansar e socializar ao mesmo tempo, é muito importante e foi uma sugestão dos funcionários e da gestão. Todo mundo sai ganhando, o funcionário fica mais descansado e trabalha melhor”, diz. “O interessante é que aqui os procedimentos podem ser alterados por quem está na base. O valor está nas pessoas que estão trabalhando na base e os gerentes buscam dar apoio para quem está na operação. Além disso, somos premiados pelas ideias de inovação”, completa Cleiton destaca ainda a abertura da gerência para acatar ideias dos colaboradores. “Aqui eles acatam bastante as sugestões, até porque quem está trabalhando em campo tem o conhecimento da prática”, diz. Ele conta que quando um funcionário sugere uma prática nova, elas são analisadas, testadas e aprovadas, ou não, rapidamente.