Rede farmacêutica com 25 mil funcionários se antecipa e acaba com a escala 6x1

A Farmácias São João, considerada a maior rede farmacêutica do Rio Grande do Sul, começou a implementar em parte de suas unidades um modelo de trabalho com escala 5x2, que garante dois dias de folga por semana aos colaboradores. A experiência está em andamento desde o início de maio e ocorre em meio às discussões nacionais sobre o possível fim da escala 6x1.

A rede, que possui mais de mil lojas distribuídas pela Região Sul e emprega aproximadamente 25 mil pessoas, afirma que a iniciativa tem como objetivo avaliar os efeitos da mudança na rotina operacional e preparar a empresa para eventuais alterações na legislação trabalhista.

Segundo o presidente da companhia, Pedro Henrique Brair, a decisão foi tomada antes mesmo de uma definição sobre as propostas que tramitam no Congresso Nacional. A intenção é compreender como a nova dinâmica impacta tanto os trabalhadores quanto a gestão das unidades.

“Para não sermos surpreendidos, em algumas lojas nós já estamos com a 5×2. Até para sentir como nos adaptamos e como os colaboradores se adaptam”, afirmou em entrevista ao Portal G1.

Projeto piloto

Neste momento, a nova jornada está restrita a algumas unidades e integra um projeto piloto. O diretor jurídico da empresa, Sérgio Ferraz, destacou que a iniciativa ainda está em fase inicial de avaliação. “Se trata de um projeto piloto, no início das atividades”, explicou.

Fundada em Passo Fundo, no Rio Grande do Sul, a Farmácias São João cresceu até se tornar uma das maiores redes do setor no país. Pelo porte da operação, qualquer alteração na jornada de trabalho exige planejamento e acompanhamento dos resultados.

Brair afirmou que a empresa está monitorando os efeitos da experiência em conjunto com as equipes de recursos humanos e os próprios funcionários.

“A gente está exercitando e vendo, juntamente com os colaboradores, com o RH, como está ocorrendo. Se os colaboradores estão se sentindo melhor, e nós também”, disse.

A adoção do modelo acontece em um momento de intensificação do debate sobre a carga horária de trabalho no Brasil. Recentemente, a Câmara dos Deputados aprovou uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, com implantação gradual em até 14 meses. O texto ainda precisa ser analisado pelo Senado.