5 dicas para ser efetivado no estágio

No competitivo mercado de trabalho, ser efetivado no estágio requer muito mais do que apenas habilidades técnicas. É fundamental demonstrar comprometimento, capacidade de adaptação e boa comunicação.

Conforme destaca Natália Borges de Sousa, professora do curso de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras, “a preparação e o empenho demonstrados durante o estágio podem ser o diferencial que leva à contratação definitiva. As habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills , têm se tornado pontos de análise cruciais na busca das empresas pelo candidato ideal. Elas são necessárias para construir os relacionamentos, liderar equipes e gerar um ambiente colaborativo”, detalha a especialista.

Existem outros pontos a serem considerados. “[…] A capacidade de comunicar-se clara e eficientemente é fundamental e o candidato que sabe expressar suas ideias de maneira objetiva, ouvir ativamente os colegas e fornecer feedback construtivo terá vantagem significativa”, completa Natália Borges de Sousa, que lista 5 dicas capazes de auxiliar um estagiário a ser efetivado no primeiro emprego. Confira!

Mostrar disposição para ir além das tarefas designadas e sugerir melhorias ou soluções para problemas demonstra um espírito de iniciativa. Estagiários que tomam a frente em projetos, antecipam necessidades e não hesitam em oferecer ajuda têm maiores chances de se destacarem e serem notados pelos gestores. Colaborar efetivamente com outros membros da equipe também é uma habilidade fundamental.

A capacidade de identificar problemas e encontrar soluções eficazes é altamente valorizada. Estagiários que enfrentam desafios com uma abordagem analítica e criativa, apresentando soluções viáveis e implementáveis, mostram um pensamento crítico que é essencial para qualquer função permanente.

O mundo corporativo está em constante mudança e a habilidade de se adaptar rapidamente a novas situações e tarefas é crucial. Estagiários que demonstram flexibilidade, aprendem rapidamente e se ajustam às mudanças de prioridade ou metodologia contribuem significativamente para o sucesso da equipe e da empresa.

A capacidade de gerenciar tarefas e prazos de maneira eficiente mostra que o estagiário é organizado e prioriza as atividades estabelecidas, além de passar a imagem de que é confiável e pode lidar com a carga de trabalho que um cargo permanente exigiria.

Precisão e cuidado com os detalhes podem fazer a diferença entre um trabalho bem elaborado e um trabalho insatisfatório. Estagiários que revisam seu trabalho cuidadosamente e garantem que todos os aspectos estão corretos e completos contribuem para a qualidade geral dos projetos da empresa.

Por Camila Souza Crepaldi