Petrobras lança terceiro plano de demissão voluntária no ano

Plano é para todo o país; segundo entidades sindicais, Bahia é um dos estados em que a empresa encerrará atividades

A Petrobras anunciou nesta quinta-feira (26) que aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) exclusivo para os empregados que trabalham no segmento corporativo da empresa. Segundo a estatal, a medida tem o objetivo de “tornar a empresa mais sustentável, com uma gestão eficiente de pessoal”. 

Só este ano, é o terceiro PDV oferecido aos funcionários em todos os estados, com foco em públicos específicos e com regras próprias. O primeiro dos planos apresentados este ano é destinado aos aposentados pelo INSS até junho de 2020 (PDV 2019).  

Já o segundo PDV faz parte do Plano de Pessoal do Programa de Gestão Ativa de Portfólio (PDV Específico) e é direcionado aos empregados das unidades em processo de desinvestimento. Ainda de acordo com a estatal, os programas preveem as mesmas vantagens legais e indenizações. “A Petrobras reforça o seu compromisso com a transparência e o respeito a todos os seus empregados”, declarou a empresa, em nota, nesta quarta (25).

Fim das atividades na Bahia O anúncio vem justamente em meio a um cenário de crise e do possível fechamento de todas as unidades da empresa na Bahia. Na quarta-feira (25), o CORREIO revelou que a gerência da Torre Pituba, unidade em Salvador que deve ser desativada até junho de 2020, apresentou a funcionários a possibilidade de demissão de concursados que trabalham no prédio. 

De acordo com o Sindicato dos Petroleiros da Bahia (Sindipetro-BA), ainda que essa fosse uma suspeita de funcionários e das entidades trabalhistas, foi a primeira vez que a estatal tornou pública a possibilidade de demissão. 

O anúncio foi feito em uma apresentação na terça-feira, diante de pouco mais de 100 funcionários concursados. Na ocasião, o gerente da unidade confirmou que a Torre Pituba será totalmente desocupada até o dia 30 de junho de 2020. Antes disso, porém, haverá uma desmobilização dos trabalhadores. 

Ao todo, foram apresentadas quatro opções para os trabalhadores. A primeira é que o próprio funcionário concursado procure por um posto em outro estado (Rio de Janeiro, São Paulo e Espírito Santo), no banco de vagas interno. Se encontrar, deve apresentar currículo e, se for aceito, concretizar a transferência. “Se a pessoa já estiver aposentada, tem a possibilidade de sair um PDV (Plano de Demissão Voluntária) para as pessoas aposentadas. É um plano onde a Petrobras dá um incentivo financeiro para que a pessoa se aposente”, explicou o diretor de comunicação do Sindipetro-BA, Radiovaldo Costa, na quarta-feira.A outra opção é o Plano de Demissão Acordada, previsto pela reforma trabalhista. Nesse caso, a empresa informa sobre o interesse de desligar o funcionário, desde que ele concorde. Por fim, foi criado um PDV específico para a Torre Pituba, que deve ser lançado em outubro e pode envolver qualquer trabalhador – não apenas aqueles que estão prestes a se aposentar. 

“Até aí, é uma prática que a Petrobras já adotou em outros momentos. A grande novidade é que, dentre essas alternativas, surgiu que o empregado que não for aproveitado em nenhuma opção pode pedir demissão ou ser demitido de acordo com o interesse da empresa”, explica.

Demissão em massa Só que não há histórico de demissões coletivas na Petrobras, nem de rotatividade de pessoal. Isso porque, ainda que os funcionários não tenham estabilidade, têm, em acordo coletivo, uma cláusula que é a de garantia de emprego. 

Ou seja: se, por alguma razão, uma unidade diminuir atividades, por exemplo, a empresa deve reaproveitar os funcionários desta filial por meio de treinamentos, qualificações e recolocação em unidades de outras partes do Brasil, com o objetivo de evitar qualquer tipo de demissão. 

O único caso de demissão coletiva, segundo o Sindipetro-BA, aconteceu em 1990, no governo de Fernando Collor. No entanto, as demissões foram revertidas. Além disso, mesmo que a Petrobras queira demitir o empregado, existe um rito: a estatal deve instalar comissão, apresentar motivação e o trabalhador tem o direito de se defender.  “Agora, a empresa vai contra o acordo coletivo e vai contra sua própria história. Isso, para a gente, é uma surpresa e desmente, inclusive, as declarações da Petrobras, que tem dito, na imprensa, que não vai promover demissões em massa. Internamente, estão dizendo outra coisa aos empregados”, denuncia Costa. Este mês, o CORREIO mostrou que a Petrobras deve fechar a Torre Pituba, em Salvador. De acordo com o Sindipetro-BA, cerca de 1,5 mil servidores devem ser afetados. Outros 2,5 mil terceirizados que trabalham no prédio devem ser demitidos. À reportagem, os funcionários criticaram a falta de clareza sobre os próximos passos da empresa. 

Mobilização Na segunda-feira (23), petroleiros, entidades da sociedade civil, prefeitos e parlamentares baianos participaram de um ato público pela permanência da Petrobras na Bahia, na Assembleia Legislativa do Estado. Na quarta-feira (25), dirigentes sindicais foram ao Rio de Janeiro onde se reuniram com sindicatos de outros estados e com a Federação Única dos Petroleiros (FUP). 

“Nós estamos pensando em judicializar e denunciar isso ao Ministério Público do Trabalho, por se tratar de assédio moral, ação intimidatória dos trabalhadores. Hoje, há um clima de terror. São quase 20 mil famílias em pânico há três semanas”, diz Costa. 

Para o Sindipetro-BA, a Torre Pituba é apenas a primeira. Logo após o fim das atividades no prédio, a entidade avalia que o movimento deve se estender às outras unidades da Bahia. Hoje, segundo a entidade, a empresa tem 20 mil funcionários em 21 cidades baianas. 

Até sexta-feira (27), as entidades sindicais devem divulgar todos os encaminhamentos que foram definidos para a categoria. De acordo com Radiovaldo Costa, uma greve não está descartada. 

“A cada minuto, a cada dia, cada semana, fica evidente o desmonte da Petrobras na Bahia. Tudo aquilo que o sindicato vem falando se confirma a cada ação. Mais do que nunca, a gente precisa unificar as lideranças políticas do estado para impedir que a decisão política prejudique o povo baiano, a Bahia e a economia do estado”.

A Petrobras ainda não se posicionou sobre a possibilidade de demissão na Torre Pituba.