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Nilson Marinho
Publicado em 11 de novembro de 2024 às 07:55
Cinco setores estarão mais aquecidos no próximo ano, de acordo com projeções do Guia Salarial Robert Half. São eles: agronegócio, atacarejo, bens de consumo, infraestrutura, saúde e equipamentos médicos. De maneira geral, isso indica que haverá uma alta demanda por profissionais, e as empresas tendem a aumentar as remunerações dos cargos como forma de atrair bons funcionários. >
Além disso, algumas áreas funcionais terão maior demanda de contratações, como inteligência artificial, automação, aprendizado de máquina, serviços de TI, suporte, operações, contabilidade e atendimento ao cliente.>
A análise de Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, é que, se as previsões econômicas continuarem positivas, a tendência é que os salários também continuem a subir. Ainda segundo ele, as empresas chegam a oferecer salários-base até 30% maiores para atrair talentos.>
“Com taxas de desemprego em níveis historicamente baixos, somadas à escassez de talentos qualificados e a um sentimento de insegurança generalizado, o recrutamento especializado torna-se uma ação estratégica. Já observamos um incremento significativo no salário-base, entre 20% e 30%, em propostas de mudança de emprego”, afirma Mantovani.>
Esse cenário reforça aquilo que os especialistas em recursos humanos orientam para todos os profissionais: a capacitação continuada, como destaca Sara Gonzalez, coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento e especialista em mercado de trabalho.>
"Por mais que tenhamos experiência e ocupemos um cargo confortável, precisamos continuar a nos capacitar. O mercado, e isso vale para todos os setores, se reinventa a cada dia, e nós devemos acompanhar essas transformações. Apostar em MBAs, especializações e até mesmo cursos online nos coloca um passo à frente", comenta a especialista.>
Segundo Sara, o mercado está enfrentando um momento de escassez de talentos, o que é um problema global. "As novas tecnologias impactaram todos os setores, e novas habilidades passaram a ser demandadas, mas poucos profissionais acompanham esse ritmo", completa.>
Mantovani destaca, em especial, uma habilidade que é um diferencial em um mercado cada vez mais competitivo no Brasil e que nem todos os brasileiros possuem: a fluência em outra língua, sobretudo o inglês. "Os profissionais devem investir em habilidades fundamentais, como o domínio de idiomas. No Brasil, a baixa fluência em inglês é um fator crítico que ainda limita a empregabilidade de muitas pessoas", pontua.>
O executivo aconselha os profissionais a alinharem suas escolhas de aprimoramento às suas ambições de carreira. “Se o objetivo é alcançar um cargo de liderança, por exemplo, é interessante observar o perfil de quem já ocupa essas posições e identificar as qualificações e cursos que os destacam. Investir em capacitação é indispensável. Profissionais que não buscam aprimoramento certamente ficarão para trás em um mercado em constante transformação", conclui.>
As soft skills, ou habilidades comportamentais mais demandadas, serão inteligência emocional, pensamento crítico, comunicação, liderança e resolução de problemas. Já as hard skills, aquelas habilidades que podem ser medidas, incluirão inteligência artificial, automação, aprendizado de máquina, análise de dados, idiomas (com destaque para o inglês) e tecnologia imersiva.>
Ainda de acordo com o Guia Salarial da Robert Half, 44% das empresas brasileiras planejam abrir vagas permanentes no próximo ano, enquanto 32% pretendem expandir alocações temporárias para projetos de até seis meses.>
Setores mais aquecidos>
Agronegócio>
Atacarejo>
Bens de consumo>
Infraestrutura>
Saúde e equipamentos médicos>
Áreas funcionais com maior demanda de contratações>
Inteligência artificial/Automação/Aprendizado de máquina>
Serviços de TI/Suporte/Operações>
Contabilidade>
Atendimento ao cliente>
Hard skills mais valorizadas>
Inteligência Artificial/Automação/Aprendizado de máquina>
Análise de dados>
Idiomas (destaque para o inglês)>
Tecnologia imersiva>
Soft Skills em alta>
Inteligência emocional>
Pensamento crítico>
Comunicação>
Liderança>
Resolução de Problemas>