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Yan Inácio
Publicado em 17 de novembro de 2025 às 19:44
A Prefeitura de Quilombo, em Santa Catarina, abriu um concurso público para preencher 18 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para vagas dos níveis médio, técnico e superior. As oportunidades têm salários que chegam a R$ 14.915,73 para o cargo de Médico Clínico Geral, com quarenta horas semanais. >
As inscrições abrem nesta segunda-feira (17) e vão até 18 de dezembro. As inscrições devem ser feitos pelo site do Instituto de Pesquisas, Planejamento e Estudos de Concursos (IPPEC), banca organizadora do certame.>
Confira os detalhes do concurso da Prefeitura de Quilombo
Os valores variam conforme o nível de escolaridade>
Nível Fundamental: R$ 60,00>
Nível Médio: R$ 100,00>
Nível Superior: R$ 150,00>
O concurso oferece vagas e formação de Cadastro de Reserva (CR) para cargos de Nível Fundamental, Nível Médio e Nível Superior. O maior vencimento base inicial chega a R$ 14.915,73 para o cargo de Médico Clínico Geral (40h).>
O Concurso Público será dividido nas seguintes fases:>
Primeira Etapa: Prova Escrita Objetiva >
Caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os candidatos.>
Será composta por 40 questões, totalizando 100,00 pontos.>
A pontuação mínima para não ser eliminado é:>
Nível Fundamental: 40,00 pontos ou mais.>
Nível Médio e Médio/Técnico: 50,00 pontos ou mais.>
Nível Superior: 60,00 pontos ou mais.>
Segunda Etapa:>
Prova Prática: Caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas. Somente terão as provas pontuadas os candidatos que obtiverem 40,00 pontos ou mais na prova objetiva.>
Prova de Títulos: Caráter classificatório para os cargos de Professor (Arte, Educação Especial, Educação Física, Educação Infantil, Ensino Fundamental / Anos Iniciais, Português / Língua Estrangeira (Inglês), Informática Educativa) e Monitor Esportivo 20h. Somente terão os títulos corrigidos e pontuados os candidatos classificados na prova objetiva com nota maior ou igual a 60,00 pontos. A pontuação máxima é de 20,00 pontos.>
Será realizado no momento da contratação do candidato classificado para verificar se o mesmo preenche todos os requisitos para investidura no cargo.>