Cadastre-se e receba grátis as principais notícias do Correio.
Priscila Natividade
Publicado em 2 de julho de 2018 às 06:00
- Atualizado há 2 anos
A segunda-feira está só começando e junto com ela, em vez de disposição vem a insatisfação em trabalhar. Este pode ser o primeiro alerta que sua vida profissional não vai muito bem. O que fazer?>
Especialistas apontam, pelo menos, quatro comportamentos que podem acabar minando sua carreira e, consequentemente, sua reputação profissional. A falta de compromisso com as atividades, a pouca interação corporativa, erros e falhas frequentes na entrega do trabalho e falta de jogo de cintura, sobretudo nas situações delicadas, são só algumas das posturas que acabam prejudicando a imagem do profissional na empresa, como lista a gerente da Randstad Professionals Soluções em Recursos Humanos, Letícia Krauskopf.>
“No mundo globalizado e multifuncional em que estamos, o profissional precisa contribuir para o negócio prosperar. Já está com perigo de cartão vermelho quem sente que o gestor já não passa alguns tipos de tarefa e encaminha para outras pessoas da equipe ou que já deu sinais de que não confia no trabalho desenvolvido”, destaca.>
Outros alertas também sinalizam que o profissional precisa rever suas posturas e comportamentos se quiser permanecer na empresa. “Normalmente, esses pontos são levantados nos momentos de feedback. Essa é a grande oportunidade de o profissional refletir e trabalhar esses pontos negativos para que não corra o perigo de ser demitido”.>
O autor do livro A Estratégia do Olho de Tigre, especialista em Gestão e Liderança, Renato Grinberg, concorda. Ele propõe que, para virar o jogo ao seu favor, não basta só mudar a mentalidade com relação ao trabalho, mas também melhorar as habilidades de comunicação e de trabalho em equipe.>
“É importante ele entender o que tem de diferencial que possa agregar valor a uma empresa. A partir daí, ele deve focar em ressaltar esse diferencial e com isso tornar irrelevantes suas eventuais fraquezas”, aconselha. Grinberg destaca ainda a importância de fazer além do que é pedido. “É deixar de seguir a política do mínimo esforço e focar em como agregar mais valor ao seu trabalho e à empresa”.>
Sua carreira vai bem? faça o teste>
Você está com muita demanda de trabalho e está chegando o prazo de entregar os materiais. Você decide:>
a) Fazer as atividades conforme conseguir e entregar o que for ficando pronto primeiro.>
b) Alertar seu chefe, mas seguir fazendo as atividades em ordem aleatória até terminar tudo, independente do prazo.>
c) Organizar todas as demandas que precisa entregar e analisar se tem tempo hábil. Se realmente for atrasar, prefere avisar ao chefe com antecedência, comunicando as prioridades.>
Seu chefe tinha uma reunião marcada, mas teve um imprevisto e não poderá comparecer. Ele pede para você participar da reunião no lugar dele, mas você descobre que você não gosta da outra pessoa. Você:>
a) Cancela a reunião e deixa para seu chefe resolver. Como não gosta da pessoa, prefere se reservar e não interagir para não causar problema.>
b) Contrariado, vai para a reunião só porque seu chefe mandou. Como sabe que não gosta da outra pessoa, vai pronto para uma discussão se necessária.>
c) Apesar de não gostar da outra pessoa, realiza a reunião conforme orientação do seu chefe, procurando atingir o objetivo passado por ele. Trata a pessoa normalmente e evita discussões calorosas.>
Você entregou um material para seu chefe e ele pediu algumas alterações. Como você interpreta isso?>
a) Meu chefe sempre pede diversas alterações no meu material. Faço o que ele pediu e reenvio. Mesmo que eu não concorde, mantenho as>
alterações.>
b) Não me abalo, já que meu chefe pede algumas alterações dependendo do material e tema. Faço as mudanças>
prestando atenção para entender o que foi pedido e, se discordo, ignoro e mantenho como estava antes.>
c) Não costumo receber pedidos de alterações do meu chefe nos materiais entregues, mas entendo que é normal. Faço as mudanças pedidas e observo o que foi apontado. Se eu discordar, converso com meu chefe.>
A empresa fechou parceria com um curso novo no mercado que tem a ver com sua área. Quem se inscrever terá condições especiais para o pagamento, mas as aulas são em quatro sábados seguidos.>
a) Desisto de fazer o curso. Já trabalho muito durante a semana e quero ter um momento para a vida pessoal.>
b) Me interesso pelo tema, mas tento negociar para ser durante a semana. Se não der certo e não for muito caro, faço aos sábados.>
c) Apesar de ser final de semana, me animo para fazer o curso. O tema é relacionado com minha área de atuação e as condições especiais podem valer a pena.>
Você encontra o presidente da empresa no corredor e, em clima descontraído, ele pergunta em quem você vai votar nas eleições deste ano. Qual é sua>
resposta?>
a) Tento associar os ideais dos candidatos com os da empresa e respondo com a melhor opção, pois quero passar a impressão de que estou completamente de acordo com a companhia.>
b) Exponho minha opinião, mesmo que considerada extremista por algumas pessoas. Apesar de eu trabalhar na empresa, tenho direito as minhas preferências políticas.>
c) Exponho minha opinião de maneira amigável, trazendo prós e contras de outros candidatos também. Apesar de trabalhar na empresa e, ainda assim, ter minhas próprias opiniões, prefiro não causar desgaste.>
Resultado>
Alternativas A 0 ponto>
Alternativas B 02 pontos>
Alternativas C 05 pontos>
Avaliação>
0 PONTO Sua carreira está em perigo! Sem dúvida, sua reputação e posicionamento enquanto profissional estão abalados e será necessário repensar algumas atitudes para tentar colocar os trilhos no lugar. Se quer mandar bem na carreira, monte um plano emergencial de recuperação.>
De 1 a 10 pontos: Você está começando a trilhar um caminho positivo. No entanto, algumas atitudes profissionais suas ainda são negativas e podem ter repercussão ruim no ambiente de trabalho. Se continuar assim, pode não conseguir reverter o quadro. Avalie os pontos de melhoria e implemente rapidamente para recuperar e manter o posicionamento desejado.>
De 11 A 20 pontos: Você está indo bem na carreira! Parece estar claro na sua cabeça quais atitudes são necessárias para crescer e mandar bem. Alguns pontos pequenos ainda podem ser melhorados, mas com sua disciplina, isso acontecerá aos poucos durante seu desenvolvimento. Fique atento aos feedbacks e mantenha o foco.>
De 21 A 25 pontos: Parabéns, sua carreira está um sucesso! O primeiro passo para ser bem-sucedido é ter um perfil profissional promissor e bem desenhado. Você tem ótima postura ao trabalhar e sabe se relacionar da maneira certa, mantendo o alto nível de suas entregas. Trace metas claras e a promoção pode chegar em breve.>