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Da Redação
Publicado em 21 de julho de 2020 às 10:13
- Atualizado há 2 anos
O Santander Brasil lança na próxima segunda-feira, dia 27, a edição 2020 de seu Programa de Trainees. Desta vez, tendo como mote a busca por jovens capazes de encontrar respostas para as perguntas que ainda não foram feitas. >
Podem se inscrever profissionais formados nos últimos dois anos ou estudantes que colarão grau até dezembro de 2020. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até 8 de setembro no endereço www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander.>
O processo de seleção consiste em uma série de etapas que incluem testes sobre conhecimentos e habilidades, desafio de negócios em grupo, uma live sobre carreira e um dia dedicado para que os candidatos conheçam melhor o Banco. Todas estas fases serão realizadas online, à exceção da última, prevista para ser presencial, na segunda quinzena de novembro. O programa será iniciado em janeiro de 2021.>
“Procuramos jovens que possam se integrar ao Banco e nos ajudar a fazer as perguntas que ainda nem pensamos. Cada etapa do processo foi cuidadosamente planejada, de modo a atrair talentos interessados em participar da nossa transformação e levar adiante mudanças que sejam benéficas para os clientes e a sociedade”, diz Vanessa Lobato, vice-presidente executiva de Recursos Humanos do Santander Brasil.>
Santander oferecerá aos trainees uma experiência fora do País. Os três participantes que apresentarem as melhores performances participarão de um intercâmbio em uma das unidades da América Latina, após a conclusão do programa.>
O desenvolvimento dos participantes inclui treinamentos na Academia Santander, vivências nas áreas e job rotation: serão duas experiências como especialista e uma como generalista. No total, o programa terá duração de 11 meses e os trainees serão acompanhados por executivos da organização, que atuarão como mentores.>
Não há restrição de cursos ou universidades, mas é desejável perfil analítico e raciocínio lógico. É estimulada, inclusive, a inscrição de jovens de diferentes regiões do Brasil. “Buscamos diversidade na formação acadêmica e na origem geográfica, pois isso permitirá o desenvolvimento de líderes com uma visão mais ampla do País e capazes de pensar em soluções que fujam do óbvio”, acrescenta Vanessa.>
A diversidade está presente em outras iniciativas do Banco, como mostram os últimos reconhecimentos recebidos pela instituição, que, no Guia Exame de Diversidade, foi Destaque na categoria Raça e no Setor Financeiro (pelo segundo ano consecutivo). O Santander também está entre as dez melhores empresas para as mulheres trabalharem (GPTW Mulher) e é a terceira da lista no âmbito étnico-racial (GPTW Étnico Racial), além de figurar no ranking das dez empresas dos sonhos para a média gestão, segundo pesquisa da Cia de Talentos.>
Etapas:>
1. Inscrição + testes comportamentais e fit cultural: de 27/07 a 08/09.>
2. Data Day – 2ª quinzena de setembro. Encontro 100% online com profissionais do Santander sobre mercado financeiro e as principais iniciativas do Banco.>
3. Assessments Online - 2ª quinzena de setembro.>
4. Academia de possibilidades Santander: outubro - Desafio de negócios em grupo – online.>
5. Creathon: 2ª quinzena de novembro - Etapa presencial com dois dias de atividades.>
6. Etapa final Santander: novembro/dezembro.>
7. Início do Programa: janeiro de 2021.>