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Larissa Almeida
Publicado em 2 de agosto de 2023 às 05:00
Para incrementar o currículo, que costuma ser o passaporte de acesso ao emprego, é comum que os profissionais recorram à formação complementar, através de cursos de capacitação ou atualização. Na Bahia, a preferência na hora de garantir a capacitação é a modalidade de ensino à distância (EAD) ou online, que tem auxiliado, sobretudo jovens, a conquistarem os primeiros empregos. >
Estudante de Engenharia Química, Luís Filipe Carvalho, 20 anos, tem na bagagem três cursos online: Empreendedorismo, Segurança e Indústria 4.0. A iniciativa de estudar virtualmente tendo como objetivo sua formação profissional surgiu a partir de uma análise do mercado. “Quando percebi que os profissionais mais bem vistos pelas empresas são aqueles que possuem maior gama de conhecimentos e nem sempre conseguimos obter por meio de experiências, tanto pela falta de oportunidade tanto pela disponibilidade, [...] passei a buscar um aprendizado que pudesse me aprimorar enquanto profissional”, conta ele. >
O resultado do seu engajamento com os estudos veio rápido. Em uma entrevista de emprego, Luís Filipe conseguiu a vaga que desejava e atribui parte desse mérito ao curso de Indústria 4.0. “O curso me ajudou a passar em uma seleção. Na entrevista, me perguntaram sobre o que pude aprender e como isso afetou a visão que tenho das novas formas de trabalho e perspectivas futuras”, acrescenta. >
Além de cursos específicos na área de atuação do profissional, os cursos de capacitação básica, como o de informática e de idiomas, também são bastante procurados por aqueles que anseiam por um vínculo empregatício. Desde 2019, quando começou a buscar vagas para atuar como Jovem Aprendiz, a estudante de Direito, Júlia Guimarães, 20, fez oito cursos, sendo três de informática, dois voltados para comunicação profissional e três de idiomas, incluindo o estudo da língua turca. >
“O curso do Pacote Office, principalmente o Excel, me ajudou a passar por uma seleção. Quando eu estava procurando os cursos foi quando começou a pandemia, e eu descobri sites que disponibilizavam os cursos que eu queria de forma gratuita, o que também foi importante porque eu não teria condições de custear todos eles”, alega a jovem, que comemora não ter precisado gastar sequer um centavo para obter novas formações no currículo. >
Diferencial >
Uma das primeiras etapas para os recrutadores, quando estão diante de um currículo, é avaliar se o candidato preenche os requisitos que são considerados imprescindíveis para a vaga ofertada. Antes, havia resistência em legitimar o conhecimento obtido por meio dos cursos online, mas, hoje, os tipos de modalidade não têm tanta relevância, segundo afirma a profissional de Recursos Humanos, Ana Valéria Nascimento, 31. >
“Se o candidato tem um curso de uma determinada norma que é pré-requisito para aquela função e se é previsto em norma que pode ser feito pela modalidade online, então isso vai contar necessariamente para aquela contratação. A pessoa precisa ter o curso. Se vai ser online ou presencial, hoje, isso tem uma relevância muito baixa”, reitera. >
Enquanto recrutadora, Ana Valéria afirma que costuma avaliar prioritariamente o engajamento do profissional no seu processo de aperfeiçoamento. “Se a gente pega um currículo para análise e vê que o profissional se formou há cinco anos e da formação para cá não houve nenhum tipo de engajamento com seu plano de desenvolvimento individual, naturalmente é feita uma análise sobre aquele perfil profissional. Acho que é sempre importante estar atento a esse processo de reciclagem, de atualização de tendências do futuro do que propriamente a modalidade do curso online ou presencial. O curso online passa a ser, sim, um curso bem avaliado”, destaca. >
De acordo com a professora da Faculdade de Educação da Universidade Federal da Bahia (UFBA), Telma Brito Rocha, que pesquisa a modalidade de curso EAD, a qualidade e legitimidade do ensino à distância é totalmente possível de ser atestada e deve ser valorizada. “Temos tutoria, professor formador que elabora de maneira autoral os componentes curriculares para os cursos. É um recurso que não é barato e é preciso refletir sobre isso porque muitas vezes a educação à distância no Brasil fica desprezada por algumas instituições que não prezam por qualidade”, sinaliza. >
Para Paloma Cunegundes, analista do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), que oferta dezenas de cursos online e gratuitos a nível nacional e 11 cursos voltados para as demandas dos baianos a nível local, essas formações remotas ainda são importantes para quem quer saber do dia a dia de uma empresa ou para quem deseja empreender. >
“Para a pessoa que quer se capacitar, os cursos EAD são importantes para agregar no currículo através dos certificados disponíveis a buscar do conhecimento através na nossa plataforma que traz muito conteúdo prático do empreendedorismo brasileiro. E para o empresário que atua no mercado, além de somar conhecimento, é algo que pode facilitar na diferenciação da concorrência e otimizar o dia a dia da empresa”, ressalta. >
Vínculo >
Para além do mercado de trabalho, os cursos à distância são alternativas buscadas pelos estudantes que sonham em seguir carreira na pesquisa acadêmica e precisam melhorar o Currículo Lattes, o currículo virtual criado e mantido pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Brasil. Esse foi o caso do estudante de Psicologia da UFBA, João Pedro Nascimento, 22, que colheu bons frutos na universidade após investir na formação complementar. >
“Fiz um curso de história das ciências pela Fundação Getúlio Vargas com intuito de obter horas complementares para a formação, alimentar meu Currículo Lattes, aprender mais sobre a minha área, me sentir e estar capacitado para estagiar ou conseguir alguma bolsa de inciativa científica. E deu certo, já que consegui alimentar meu currículo, e fui chamado para bolsista de pesquisa”, relata.>
Para a professora da Faculdade de Educação da UFBA, Lanara Guimarães, que pesquisa educação à distância, no caso desses jovens que buscam a área acadêmica as contribuições que os cursos online podem oferecer são múltiplas. "Trazem aprofundamento teórico atualizado, de maneira acessível e flexível. Comumente os estudos científicos realizados nas especializações, transformam-se nos projetos de pesquisa exigidos na entrada do mestrado e doutorado", fala. >
Os benefícios não param por aí. Quem ainda quer incrementar o currículo para outras áreas profissionais, Lanara ainda cita outras vantagens dos cursos online. "Os cursos online são potencializadores do currículo em qualquer área ou profissão. Eles atualizam nossas práticas e habilidades, proporcionam network e colaboração, e ainda oportunizam estudos em Universidades reconhecidas como centro de excelência, nacionais e internacionais, o que tornam o currículo ainda mais valorizado no mundo do trabalho", conclui. >
Também estudante de Psicologia pela Ufba e estudante do mestrado em estudos interdisciplinares, Ana Paula Silva, 26, tem encontrado nos cursos de especialização à distância na sua área de atuação uma maneira de se preparar para o seu grande objetivo de carreira. “Fiz um curso na área de saúde mental e o objetivo foi agregar conhecimento, carga horária e meu currículo Lattes e Vitae. Eu tenho como plano prestar psicologia já no final da graduação. Tem algumas coisas que já estou fazendo para facilitar isso. Em alguns concursos, a banca avaliadora avalia não só a prova, mas também o currículo”, diz. >
Segundo Ana Paula, a preferência pelos cursos online em relação ao presencial tem origem na comodidade. “Os cursos presenciais não têm chegado a mim. Mas, se fosse para escolher entre online e presencial, talvez nesse momento fosse mais cômodo o online mesmo por conta da demanda do dia a dia. Eu estudo, tenho que ir para a universidade, tem outras atividades”, elenca.>
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*Com orientação da subchefe de reportagem Monique Lôbo>