Como se preparar para uma entrevista de emprego: do dress code às perguntas difíceis

A entrevista com o recrutador é um dos momentos mais cruciais no processo de conquista de um emprego. Assim, é fundamental ter uma preparação adequada para aumentar as chances de ser contratado nesta fase. Por isso, do dress cose às perguntas difíceis, existem cuidados valiosos que fazem a diferença entre um sim ou não para o candidato.

Quem explica como é a preparação ideal para o processo é Isabela Mota, psicóloga com experiência na área de Recursos Humanos (RH) e recrutamento de candidatos. Sobre a roupa para a entrevista, ela recomenda evitar exageros e se adequar ao contexto desse momento do processo seletivo e ao que é mais indicado para a vaga em questão.

“É importante escolher uma roupa adequada ao contexto e evitar roupas decotadas, rasgadas e muito extravagantes. É apostar mesmo no simples, no básico, que seja formal e no seu estilo. O mesmo vale para maquiagem e pessoas que gostam de se maquiar: escolha algo leve”, indica.

Para a psicóloga , é importante reconhecer que há uma diferença entre roupas adequadas para uma entrevista de emprego e em um evento social. Isabela faz questão de destacar, inclusive, um processo de preparação que vem antes de decidir o que vestir: a pesquisa sobre a empresa contratante.

“Pesquisa sobre a história de construção da empresa, o ramo, os valores e o tipo de pessoa que costuma trabalhar nesse lugar. A pessoa precisa ter conhecimento de onde está indo até para não ser frustrado, achando que vai para um tipo de coisa e encontrar outra”, aconselha.

Sobre um dos grandes medos dos candidatos, a profissional explica que o nervosismo é visto como algo normal para os recrutadores. Ela sinaliza apenas que, mesmo nervoso, é importante estar atento à forma como se comunica e responder perguntas de forma muito objetiva, sem se ater ao currículo, que tem informações que a empresa já conhece.

Por fim, ela alerta sobre algo fundamental: estar pronto para mostrar interesse. “Tenha cuidado de se mostrar interessado, faça perguntas e demonstre que está centrado no processo e no motivo de estar ali na entrevista”, completa Isabela.