Expansão do varejo e atacado gera novas vagas em Salvador

Mesmo diante de oscilações econômicas, o setor de comércio varejista e atacadista em Salvador segue se consolidando como uma das principais fontes de emprego formal. Dados da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), em parceria com a Alelo, mostram que a Bahia gerou 81.116 empregos formais em supermercados nos últimos quatro anos, colocando o estado como o sétimo maior empregador do setor no país.

A força do setor supermercadista fica evidente quando comparada a estados como São Paulo, que lidera com 551.400 vagas, seguido por Minas Gerais (210.221) e Rio de Janeiro (173.906). Apesar da distância em números absolutos, a Bahia representa 4,1% de todos os empregos formais do segmento no Brasil, um índice que é considerado significativo dadas as características econômicas e populacionais do estado.

“A Bahia, ao ocupar a sétima posição nacional em geração de vagas no setor, demonstra um dinamismo importante, sobretudo quando consideramos fatores como renda média da população, estrutura logística e interiorização do consumo. Esses dados apontam não só para a força do varejo alimentar, mas também para o potencial de crescimento sustentável do setor no estado”, analisa o economista baiano Ricardo Menezes, doutor em Economia Aplicada pela Universidade Federal de Viçosa (UFV).

Na capital baiana, o crescimento também é visível nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). De acordo com levantamento mais recente, o comércio atacadista teve saldo positivo de empregos nos últimos quatro anos. O número de vagas formais cresceu de forma contínua, saindo de um estoque de 21.570 em 2021 para 25.677 em fevereiro deste ano, um crescimento de quase 20%.

Já o comércio varejista, embora tenha enfrentado oscilações no saldo anual, inclusive com quedas nos dois primeiros meses de 2025, manteve o estoque de empregos relativamente estável, passando de 83.419 em 2021 para 84.315 neste ano.

Um dos exemplos de empresas que têm contribuído diretamente para a geração de empregos é a RedeMix. Em expansão, a rede de supermercados inaugurou recentemente uma unidade no Rio Vermelho e no Chame-Chame. A inauguração do Rio Vermelho, por exemplo, gerou 140 empregos diretos e 40 indiretos, somando 2,5 mil colaboradores em toda a rede. Segundo Lucas Andrade, sócio-diretor da RedeMix, a política de contratação da empresa prioriza candidatos em busca do primeiro emprego. A empresa também aposta na formação interna.

“A gente dá preferência a pessoas novas no mercado porque, muitas vezes, quem já tem experiência não está alinhado com a nossa cultura. Então, é melhor identificar pessoas com esse alinhamento e oferecer o treinamento necessário. A maior parte da equipe aqui hoje está no primeiro emprego”, comenta Lucas.

No processo seletivo, foi dada prioridade aos moradores do entorno da nova unidade, com o objetivo de facilitar o deslocamento dos funcionários. Ainda assim, algumas vagas foram preenchidas por candidatos de outros bairros para completar o quadro de 140 colaboradores. Praticamente todos os contratados residem em Salvador.

João Claudio Andrade, sócio-diretor da RedeMix, também destaca que a cultura da empresa é valorizar os próprios funcionários. Muitos colaboradores, lembra ele, começam em funções básicas, como serviços gerais, empacotador ou caixa, e crescem dentro da empresa, chegando até cargos de liderança.

Outra gigante do setor, o Atakarejo também vive um momento de forte crescimento. A rede planeja inaugurar entre 10 e 15 novas unidades em 2025, reforçando sua presença não apenas na Bahia, mas também no estado de Sergipe. A maior parte das vagas operacionais não exige experiência anterior, o que abre espaço para quem está em busca do primeiro emprego.

“Nosso objetivo sempre foi oferecer oportunidades reais. Valorizamos pessoas comprometidas, colaborativas, com vontade de aprender e alinhadas aos nossos valores”, afirma Gleide Lima, coordenadora de atração e seleção do Atakarejo.

Ela reforça ainda que não é exigido experiência para a maioria dos cargos operacionais e que o objetivo sempre é oferecer oportunidades para quem está em busca do primeiro emprego.

Segundo Maria Eduarda Lomanto, diretora de Trabalho e Empreendedorismo da SEMDEC (Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda), o município tem atuado diretamente para garantir que a expansão do setor beneficie a população local. “A chegada de novas unidades de varejo e atacado em Salvador tem gerado milhares de empregos e movimentado a economia local. Nosso papel é garantir que esse crescimento seja inclusivo, por isso atuamos diretamente com essas redes para transformar essa expansão em oportunidades reais”, explica.

Além de intermediar processos seletivos com grandes empresas por meio do SIMM, a prefeitura oferece cursos gratuitos voltados ao setor, como atendimento ao cliente, operador de caixa, técnicas de vendas, logística e reposição de estoque.

“Temos políticas públicas voltadas à inclusão de públicos historicamente vulnerabilizados, como jovens, mulheres, pessoas negras e com deficiência. Programas como o Mulher Salvador e o Geração SSA fortalecem a autonomia e empregabilidade desses grupos”, completa Maria Eduarda.

Aos 21 anos, Joana Machado conquistou a primeira oportunidade com carteira assinada e um atacarejo na Cidade Baixa. Moradora do bairro de Amaralina, ela foi uma das contratadas para trabalhar na unidade que, no ano passado, estava expandindo seu quadro de colaboradores. “Foi a minha primeira entrevista de verdade. Quando recebi a ligação dizendo que fui selecionada, chorei de emoção. Nunca pensei que fosse tão rápido. Aqui me deram uma chance mesmo sem experiência”, conta.