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Da Redação
Publicado em 21 de outubro de 2021 às 18:09
- Atualizado há 2 anos
Uma pesquisa desenvolvida pela empresa de softwares Front com mais de 1,1 mil profissionais nos Estados Unidos, em julho deste ano, mostra que alto desempenho está diretamente ligado à intimidade, amizade e confiança entre os colegas. De acordo com o pesquisador Ron Friedman, que é psicólogo social e especialista em economia comportamental, o estudo sugere que as equipes de alto desempenho não têm apenas amizades íntimas, mas também relacionamentos autênticos.>
“Eles compartilham emoções positivas e negativas; eles são colaborativos, mas também competitivos; eles trabalham duro, mas arrumam tempo para fofocar, criar laços sobre assuntos não relacionados ao trabalho e até mesmo discutir livros”, comenta ele.>
“A criação de um local de trabalho de alto desempenho, portanto, exige mais do que simplesmente contratar as pessoas certas ou construir uma cultura de local de trabalho forte. Requer a criação de oportunidades para o desenvolvimento de relacionamentos genuínos e autênticos”, complementa o pesquisador.>
Os resultados mostram que o principal padrão de comunicação visto é que as equipes de alta performance se comunicam com frequência e de forma aberta. Confira o resultado completo da pesquisa no site Front Page clicando aqui (em inglês). Com informações da Exame.>
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