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Bárbara Carolina
Publicado em 26 de dezembro de 2017 às 08:32
- Atualizado há 2 anos
Conseguir um bom estágio é o sonho de todo estudante. Ainda mais se a empresa contratante for reconhecida nacionalmente pela excelência em programas de estágio. Os estudantes baianos podem comemorar, pois três empresas contempladas com o Prêmio IEL de Estágio são da Bahia.>
“Tecon Salvador, Kordsa Brasil e Lacerta Consultoria Projetos e Assessoria Ambiental Ltda, além da instituição de ensino SETE Serviços Empresariais Trabalho e Educação, foram premiadas porque se destacam dentro da tríade: receber, planejar e implementar. Valem-se de boa estratégia de integração do estagiário à equipe, ajudando a desenvolver os conhecimentos teóricos dentro da empresa”, informa Evandro Mazo, superintendente do IEL na Bahia.>
Para fazer parte do time campeão, o estudante precisa ser cadastrado no IEL através do site fieb.org.br/iel e manter os dados sempre atualizados na base. Além disso, é preciso que o candidato fique atento ao calendário universitário, para comprovação de matrícula junto à empresa contratante.>
De acordo com a analista de desenvolvimento de carreira do IEL Lara Simões, um programa de estágio bem valorizado vai muito além da bolsa- auxílio. “Além de diversificar o currículo, fomenta o aprendizado do estagiário ao agregar valor ao conhecimento dele. Possibilitando, assim, a construção de um bom profissional que, em muitos casos, são absorvidos pela empresa”, explica. Lara Simões, do IEL, diz que um bom estágio vai além da bolsa-auxílio (Foto: Divulgação) É o caso da bióloga Camila Rosário, ex-estagiária da Lacerda e contratada posteriormente pela empresa. “Fui aprendendo, aos poucos, sobre a dinâmica do trabalho. Participei de campanhas, vistorias, e no auxílio na elaboração de relatórios. Me realizei profissionalmente ainda nesse período ao vivenciar as práticas de um profissional da área”, conta.>
Pela boa desenvoltura, ela foi efetivada em 2016 como técnica em meio ambiente no mesmo mês de conclusão do período de estágio.>
Troca As empresas também colhem bons frutos com a troca de confiança e aprendizagem. O diretor de Recursos Humanos e TI para América do Sul da Kordsa SA Luiz França informa que de 30% a 40% dos estagiários são contratados posteriormente pela empresa.>
Moacir Tinoco, diretor administrativo da Lacerda Consultoria, diz perceber ao longo da própria história profissional uma tendência à deterioração do ambiente empresarial. Contudo, para ele, o estágio possibilita uma troca rica entre a rotina diária e a inovação que chega junto com os estudantes.>
Assim como os estagiários possuem potencialidades, as empresas buscam diferenciais. Na SETE Serviços Empresariais Trabalho e Educação, a grande sacada é o setor Núcleo de Acompanhamento para Empregabilidade (NAP), responsável por encaminhar o aluno ao mercado de trabalho.>
Daniel Adorno, diretor do NAP, conta que o setor molda o aluno conforme a necessidade do mercado. “O retorno dessa iniciativa é, em média, a contratação de um aluno nosso por dia”, informa. A coordenadora do Centro de Carreiras da Unijorge, Instituição de Ensino Destaque pelo Prêmio IEL, Ana Rita, informa que o prêmio não é uma meta, mas reconhecimento de um trabalho contínuo, focado no desenvolvimento de competências do estudante. Para a ex-estagiária Camila Rosário, “se a primeira casa de aprendizagem é a universidade, a segunda é o estágio”.>