Multinacional garante comunicação acessível com funcionários

Kordsa Global foi fundada em 1973 na Turquia como subsidiária da Sabanci HoldingSair de casa feliz para ir trabalhar é uma das emoções que Crispim Alves vivencia todos os dias. Ele trabalha há 19 anos na Kordsa Global, organização que atua no ramo de tecelagem de fibras sintéticas e 7ª colocada na lista das Melhores Empresas para Trabalhar - Great Place to Work (GPTW 2016), na Bahia. “Hoje, saio de casa contente por saber que estarei em um bom ambiente de trabalho. Sou muito grato por tudo que a empresa me permitiu alcançar desde que cheguei nela”, afirma o trabalhador. Presidente da empresa, João Augusto dos Santos acredita que o principal fator que destaca a Kordsa no mercado é a credibilidade dada ao trabalhador. “Acho que o nosso diferencial é a confiança nos funcionários, sempre reconhecendo a importância de cada um. Nós somos uma grande família”, conta.Para ele, essa é uma característica essencial para uma empresa, principalmente em um momento em que a economia está fragilizada. “Ter funcionários engajados é o que faz uma companhia ficar de pé”.A Kordsa Global foi fundada em 1973 na Turquia como subsidiária da Sabanci Holding. O grupo já vinha investindo há alguns anos no Brasil quando, em 2005, comprou a Companhia Bahiana de Fibras (Cobafi) - também inaugurada em 1973 e localizada no Polo Industrial de Camaçari. “O Brasil foi escolhido por se tratar de um mercado promissor, com boas perspectivas de desenvolvimento a longo prazo. As pessoas aceitam o novo rapidamente aqui. A Kordsa encontrou um elevado nível de compromisso com a empresa na região, o que faz com que todo mundo saia ganhando”, fala Luiz França, diretor de Recursos Humanos.ReconhecimentoCrispim Alves trabalha no local há 19 anos, quando a unidade ainda levava o nome de Companhia Bahiana de Fibras. Quando foi admitido na empresa, ele ocupava a posição de operador e, com o passar do tempo, conquistou o posto de operador líder. “Eu fui me engajando e a empresa começou a enxergar o meu valor”. Hoje, ele coordena e monitora uma das equipes de operação.Quanto à comunicação dentro da empresa, ele acredita que tenha melhorado significativamente desde quando começou a trabalhar. “As portas estão sempre abertas para o diálogo. Tanto eu quanto os outros operadores podemos conversar com nossos chefes, pessoalmente ou por e-mail”, assegura.Pilar de transformaçãoSegundo Luiz França, um dos pilares mais fortes da empresa é crescer por meio da contribuição das pessoas. “No nosso modelo de atuação, os contribuidores são o principal pilar para a transformação. O que a gente busca é a inserção na comunidade, pela relação de troca de maneira sustentável”. Atualmente, a empresa conta com 420 funcionários na Bahia, sendo 80 funcionários da área administrativa.“Quando você olha para a Kordsa, você vê um pouco de cada um de nós. A nossa magia está na interação das pessoas. A gente busca ter um ambiente de trabalho saudável”, diz França. Para o diretor de RH, participar do ranking do GPTW é uma oportunidade de aprender mais sobre o mercado e as outras empresas. “Nos inscrevemos para aprender com os outros e avaliar o que ainda podemos melhorar no nosso próprio ambiente. Estamos competindo contra nós mesmos”, afirma.