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Da Redação
Publicado em 28 de maio de 2018 às 06:12
- Atualizado há 2 anos
Um funcionário motivado em uma empresa traz, além de um ambiente agradável, sucesso nos negócios. “Ele dá o algo a mais, o extra. Com isso a organização consegue resultados melhores no mercado”, explica Marcelo Botelho, gerente da Michael Page, empresa inglesa de recrutamento especializado em executivos.>
O prêmio Great Place to Work (GPTW, Bons locais para trabalhar, em tradução livre) chega a sua 5ª edição na Bahia para reconhecer 15 empresas que atuam no estado com a preocupação de prover a satisfação de seu público interno. A cerimônia de premiação acontece amanhã (29), a partir das 19h, no Instituto Feminino da Bahia, em Salvador. A premiação no estado é uma realização do GPTW em parceria com o jornal CORREIO. >
Entre essas empresas está o Laboratório Sabin. Tatiana Ferraz é gestora técnica e administrativa regional da Bahia da empresa, e afirma que o propósito principal da companhia é o de fazer pessoas cuidar de pessoas. Segundo Tatiana, a empresa define dois pontos para o funcionário: “O primeiro se refere aos planos de carreira, com oportunidades de crescimento e capacitação a partir de vários cursos e trilhas para cada função. O segundo é sobre a qualidade de vida do colaborador”.>
Marcelo Botelho, da empresa de consultoria especializada no recrutamento de média e alta gestão Michel Page, explica que a indicação de uma empresa para um prêmio como o GPTW é a certificação de que ela se preocupa com o bem-estar dos funcionários, o que traz uma visão positiva para o mercado externo. “É um chamativo pra fazer que pessoas do mercado queiram trabalhar naquela empresa. Ela tem um valor muito forte internamente, mas também de captação profissional externa”, argumenta. >
Outro ponto importante, segundo o especialista, é a empresa possuir um gestor que se torne a referência para os outros funcionários. “Principalmente para os em início de carreira. Além disso, é importante que o funcionário esteja em sintonia com o propósito da empresa. A razão da empresa existir deve ser o mesmo do funcionário”, explica Botelho.>
O benefício é muito claro também para Skarlett Oliveira, representante do GPTW. Para ela, empresas reconhecidas como bons locais para se trabalhar têm bons resultados no mercado porque têm a preocupação de ouvir seus colaboradores. >
O prêmio GPTW Bahia reconhece dez empresas de pequeno ou médio porte (com 30 a 999 funcionários) e cinco de grande porte (com mais de mil funcionários). Há mais de 20 anos o grupo estuda e identifica as melhores empresas para trabalhar por meio de uma pesquisa anual baseada na avaliação de funcionários e de dados quantitativos e práticas de gestão fornecidos pelas empresas.>
Durante a pesquisa, funcionários das empresas indicadas responderam a perguntas sobre os principais pontos positivos do local onde trabalham. O tratamento independente da orientação sexual, gênero ou idade foi a afirmação feita com mais frequência. Em seguida, aparece o sentimento de pertencimento; contribuição para a comunidade; orgulho do local de trabalho; e sentimento especial sobre a função desempenhada na empresa. >
Empresas indicadas>
Pequenas e médias (de 30 a 999 trabalhadores)>
Juá Garden Shopping - Juazeiro>
Laboratório Leme - Salvador >
Icatu Bahia - Camaçari>
Martins Comércio e Serviços De Distribuição - S/A Camaçari>
Topos Informática - Salvador>
Kordsa S.A. - Camaçari>
Laboratório Sabin - Salvador>
Perini - Salvador>
Hospital Humberto Castro Lima - Salvador>
Bravo Caminhões e Ônibus - Salvador>
Grandes empresas (mais de 1000 trabalhadores) GBarbosa-Ba - Salvador>
Atento - Ba - Salvador Instituto Nordeste Cidadania - Ba - Luís Eduardo Magalhães>
Dínamo Engenharia - Ba - Feira de Sanatana Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública - Salvador>
*com supervisão do editor Flávio Oliveira>