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Fórum discute inclusão de profissionais 50+ no mercado de trabalho

Evento será realizado até a próxima sexta-feira (11)

  • Foto do(a) author(a) Gilberto Barbosa
  • Gilberto Barbosa

Publicado em 10 de abril de 2025 às 21:59

Evento foi realizado no auditório da Fieb
Evento foi realizado no auditório da Fieb Crédito: Gilberto Barbosa/CORREIO

Com o objetivo de propor reflexões e soluções práticas para a inclusão de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho, o Fórum 50+: Longevidade Ativa, Produtiva e de Valor foi realizado nesta quinta-feira (10), no auditório da Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb). O evento segue até a sexta (11), com a presença de especialistas nacionais e internacionais.

Com o tema “O futuro é agora – e ele é 50+”, o fórum aborda temas como reinvenção de carreira, políticas públicas, diversidade etária nas empresas, inovação, saúde mental, empreendedorismo e planejamento financeiro voltado à maturidade. A programação também prevê momentos de networking e trocas de experiências.

“O nosso objetivo é fazer com que as organizações e as pessoas acordem para esse tema e entendam que vamos envelhecer e que o Brasil não é mais um país de jovens. Ao mesmo tempo, fazer as empresas entenderem que a força do trabalho já envelheceu e que se a gente não rever a relação com o público 50+, teremos problemas mais graves de mão de obra, além de aspectos econômicos e sociais”, disse Fábio Rocha, diretor executivo da Damicos Consultoria, que organiza o evento.

Os painéis abordam temas como “Cenários da Longevidade: desafios e oportunidades para o futuro”, “Inovação e Tecnologia na Longevidade”, “Planejamento de Carreira 50+”, “Empregabilidade 50+: lições globais” e “Empreendedorismo Social e Economia Prateada”.

A programação da sexta conta com uma homenagem ao radialista Mário Kertesz. Entre as palestrantes previstas está a superintendente das Obras Sociais Irmã Dulce (Osid) Maria Rita Pontes.

“O público 50+, além da experiência e da maturidade, traz uma riqueza inestimável que pode ser canalizada para ganhar seu sustento, complementar sua aposentadoria ou quaisquer outros objetivos que eles tenham. Também pode ser direcionada para as organizações, porque se você combina as experiências e os conhecimentos do jovem com o 50+, teremos um retorno bem melhor para o negócio”, falou a sócio-fundadora da Damicos Maiza Neville.