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Agente de limpeza e telemarketing são as profissões mais buscadas na Bahia

Profissões são vistas como porta de entrada para o mercado de trabalho pelos baianos

  • Foto do(a) author(a) Larissa Almeida
  • Larissa Almeida

Publicado em 24 de julho de 2025 às 07:00

Operador de telemarketing
Operador de telemarketing Crédito: Divulgação/Portal CTB

Os dados mais recentes de desemprego mostram que a Bahia tem 780 mil pessoas acima dos 14 anos fora do mercado de trabalho, conforme informações do primeiro trimestre da PNAD Contínua, pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com o alto número de busca por emprego, a maior demanda para a ocupação de vagas tem sido para postos operacionais, sobretudo aqueles relacionados com a área de limpeza e telemarketing, de acordo com o SineBahia.

Segundo Augusto Vasconcelos, titular da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), o estado tem atraído empresas de telemarketing e a demanda tem crescido nessa área, o que justifica a maior procura. “Isso ocorre também por conta da digitalização de empresas da área da telefonia e bancos, que precisam desse profissional. É um setor que também tem uma rotatividade muito grande, então muita gente que entra na área acaba saindo e, recorrentemente, há demanda por profissionais”, aponta.

Na área de limpeza, ele analisa que o próprio crescimento do mercado de trabalho e novos negócios faz surgir a demanda por serviços gerais. Assim como a área de telemarketing, o ramo de agentes de limpeza também tem alta rotatividade, visto que os profissionais costumam buscar condições de trabalho melhores.

Embora sejam vistas como forma de inserção no mercado de trabalho enquanto pleiteiam profissões com melhor remuneração, tais profissões também são a oportunidade para determinados perfis de pessoas, conforme aponta Daíse Marques, especialista em Recursos Humanos e gestora da empresa Aurora Pessoas e Negócios.

“Muitas pessoas já têm experiência informal ou doméstica em limpeza, mesmo que não registrada. Quanto ao telemarketing, é visto como uma função que não exige habilidades físicas, o que atrai jovens, mães solos, pessoas com deficiência leve ou em transição de carreira, por também ter carga horária reduzida e remuneração compatível com salário mínimo”, analisa.

A especialista ainda acrescenta que o medo de não conseguir se manter também leva a procurar essas profissões, uma vez que aqueles que se candidatam para as vagas acreditam ter maior chance de colocação e início imediato, ideal para quem busca apenas um meio de sustento.