Estresse, ansiedade e burnout: pesquisa revela que cada vez mais funcionários precisam se medicar

A pressão do ambiente corporativo tem levado um número crescente de brasileiros a buscar medicamentos como forma de lidar com as exigências do dia a dia.

Em apenas doze meses, o uso de fármacos para tratar estresse, ansiedade e burnout disparou entre líderes e equipes, de acordo com a edição mais recente da pesquisa Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho.

Realizado pela The School of Life em parceria com a Robert Half, o levantamento entrevistou 774 profissionais formados, todos com mais de 25 anos.

A amostra foi dividida igualmente entre gestores e liderados, revelando tendências que afetam diferentes níveis hierárquicos nas empresas brasileiras.

Os números mostram um crescimento inédito. Em 2024, 18% dos líderes relatavam usar remédios. Em 2025, esse percentual saltou para 52%. Entre os liderados, a taxa passou de 21% para 59%.

Esse avanço acompanha a quantidade de diagnósticos formais relacionados ao trabalho. Somente no último ano, 27% dos gestores e 26% dos funcionários receberam diagnósticos de estresse, ansiedade ou burnout.

Embora muitas empresas invistam em palestras, campanhas internas e programas de terapia online, a realidade mostra que esses recursos ainda não têm sido suficientes para reduzir a pressão.

O estudo identificou que a maior parte dos trabalhadores não se sente segura para falar sobre o uso de medicamentos. Entre líderes, 73% afirmaram não se sentir à vontade para compartilhar o tratamento com seus superiores. Entre subordinados, a taxa foi de 33%.

E quando há espaço para falar, o acolhimento ainda é raro. Apenas 16% dos gestores e 19% dos funcionários que contaram sobre o uso de medicamentos receberam apoio efetivo. Muitos afirmaram ter enfrentado indiferença ou até respostas negativas.

Esse comportamento reforça a existência de uma cultura de silenciamento nas organizações, na qual admitir fragilidade pode ser entendido como sinal de incapacidade.

A tendência observada no ambiente corporativo dialoga com dados nacionais sobre saúde mental.

Segundo o Boletim Radar Mais SUS N.2, elaborado pelo Instituto de Estudos para Políticas de Saúde (IEPS), o atendimento psicossocial na rede pública cresceu mais de 50% entre 2013 e 2023. No mesmo período, o consumo de medicamentos antipsicóticos também dobrou.

Esses indicadores revelam que a busca por ajuda aumentou, mas ao mesmo tempo apontam que os contextos de adoecimento se multiplicaram no Brasil.

Para as consultorias responsáveis pelo estudo, apenas a medicalização não resolverá o problema.

“As soluções precisam ir além da medicalização. Algo que exige mudanças na cultura organizacional, no modelo de gestão e nas relações humanas dentro das empresas”, destacam na publicação da pesquisa.

Isso significa que as companhias precisam repensar suas práticas de gestão, oferecendo suporte emocional contínuo, espaços de escuta e medidas que favoreçam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.